Työpajat työyhteisön muutostarpeisiin

1. Antero Vipusen viisaus Itsensä johtamiseen –  rohkeus kohdata ja tulla kohdatuksi  

Vipusen vinkeillä uudistetaan lempeästi työpaikan erilaisia suhtautumistapoja.

– rehottaako väärinkäsitykset työpaikallasi?
– onko rautalanka päässyt loppumaan, oikean viestinnän aikaan saamiseksi?
– toistuuko jokin sama kaava työpaikalla?

Elämänhallinnan työkalu jokaiselle työpajaan osallistuvalle.

2. Ilmarisen tunnetaidot – merkityksellisyyden tunneilmasto teidän työpaikalle.

Mitä toitkaan mukanasi töihin tullessasi – tuliko anoppi vai äiti kanssasi töihin?

– tunnista kohtaamattomat ihmissuhde – haasteet nykyisessä työpaikan ihmissuhteissa.
– TunneSynteesin® -tunnekartta selkeyttää tunneilmaston ja suhtautumisen tunteisiin ja pähkäilet sitä vielä viikkojenkin jälkeen.
– tunnetaitojen ja -vastuun kehittyminen vahvistaa avoimen ja toisia kunnioittavan työskentelykulttuurin ja mahdollistaa merkityksellisyyden kokemuksen.

3. Jatulintarhan puutarhasta – menestyksen yhteistyötaidot

Työpaikan roolit ja kasvun potentiaali menestyksen avaimet.

– mistä löytää työn merkityksellisyyden ja motivaation vuosienkin jälkeen?
– työnilon ja yhteistyötaitojen kehittyminen
– irtipäästämisen ilo luo onnistumisen mahdollisuuksia

Uudistumisen uudet työkalut laaditaan  työpaikallenne.

Huumorilla höystetyt ja pilke silmäkulmassa ohjatut työpajat pitävät sisällään ennakko-tehtävän, työpajan sekä jälkiohjeet ja oivallukset.

Kosolti oivaluksia ja konkreettisia työkaluja elämäsi arkeen. Ennakkotehtävät työpajoihin syventävät oppimaan aihetta laajemmin. Näistä työyhteisön kulmakivista muodostuu reilu työnantajamielikuva sekä rohkeutta kohdata vaikeitakin asioita.

Koulutetut ihmiset oikeissa tehtävissä auttavat paljon, mutta ei vielä takaa kasvua ja kehittymistä. Autamme työyhteisöjä löytämään voimavarat ja kasvun siemenet näiden työpajojen avulla.

Valitse työyhteisöllenne sopiva työpaja – ota suoraan yhteys johanna@kalevalavalmennus.fi

Työpajojen jälkeen:

1. Olet valmiimpi kohtaamaan arjen haasteita
2. Sinulla on konkreettisia työkaluja ratkaista työpaikan haastavia tilanteita
2. Tunnistat omat vahvuutesi ja kehittämiskohteet sekä osaat kohdata erilaisia persoonia työyhteisössäsi
3. Osaat johtaa ajankäyttöäsi ja energiaasi paremmin
4. Itsetuntemuksen ja elämänhallinnan kehittymisen myötä sinulla varmuus tehdä päätöksiä rohkeasti.
5. Kestävä kehittyminen johtamisessa on tullut sinulle itsestään selväksi ja innostavaksi tavaksi kehittyä ja nähdä sen vaikutukset tuloksessa.
6. Työhön sitoutuminen ja motivoituminen on lisääntynyt. Sen myötä sairauspoissaolot ovat vähentyneet 

Hinta 2.990 € + alv 24%

Sisältää:
– kolme työpajaa kolmen kuukauden aikana, niihin ennakkotehtävät sekä oivallukset jälkiposteihin
– elämänhallinan työkalun
– TunneSynteesi® -menetelmän

Hinta 890 €/ työpaja + alv 24%

Ohessa esimerkkitapaus erään yrityksen muutosprosessista:

Alkutilanne
Henkilökemiat sekaisin. Toisten tekemiä ratkaisuja ei hyväksytä.
Rohkeus tehdä pieniä arjen päätöksiä halvaantunut – esimieheltä kysytään asioita, joista työntekijöiden tulisi päättää.
Työprosessit ja työntekijöiden perustehtävät ontuivat.
Työntekijät väsyneitä.

Toimenpiteet
Olet enemmän® -johtaja koulutus ja työnohjauksellista konsultointia vuoden ajan 1 krt/kk koko työyhteisölle

Tilanne tällä hetkellä
Työnkuva selkeytynyt työntekijöille.
Prosessit on kirjattu.
Työnlaatu parantunut ja asiakastyytyväisyys ja –asiakasvirta lisääntynyt. Ongelmien itsenäinen ratkaisukyky parantunut.
Esimiehellä vapautunut aikaa markkinointiin.
Työssä jaksaminen on lisääntynyt.