YHDESSÄ enemmän® -Työpajat

Referenssit:  

Imagon Oy
Kajaani 2007 – 2012

PRT-Wood Oy
Pyhäntä 2015 – 2016

Sotkamon Kunta
Sotkamo 2015 – 2019

Kajaanin Hoivataito Oy
Kajaani 2014 – 2016

Kertun Kone Oy
Kajaani 2017 – 2019

“Sain työpajassa konkreettisia ohjeita, uusia ajatuksia sekä ajateltavaa kaikesta työhön liittyvästä kehittämisen ja kehittymisen kannalta. Kiitos! Voin suositella koulutusta kenelle tahansa, joka haluaa kehittää itseään ja/tai kehittyä ihmisenä. Erityisesti kaikille työyhteisöille.

Nainen 45 v

esimies

Työpajat työyhteisön muutostarpeisiin

1. Itsensä johtaminen – suhtautumistapasi vaikuttaa
– tiesitkö, että suhtautumistapoja on vain kolme. suhtautumistapasi itseesi, toisiin ihmisiin ja muutostilanteisiin vaikuttaa asioiden sujumiseen työpaikalla
– poisoppimisen merkitys muutostilanteissa ja uuden oppimisessa on avainasemassa

2. Tunnetaidot – oivalluksia tunteista ja niiden vaikutuksista
– useinkaan emme tiedosta, kuinka paljon menneisyyden ihmissuhteet vaikuttavat työyhteisöissä
– tunnetaitojen kehittymisen myötä avaamme mahdollisuuden avoimeen työskentelykulttuuriin

3. Kohtaamistaidot – Yhteistyötaidoilla luot työiloa työpaikalle
– itsensä johtamisen kehittymisen myötä yhteistyötaidot ja sujuva tekeminen saa aikaan mitattavia tuloksia työpaikalla ja mikä parasta
– työnilo ja yhteistyötaidot kehittyvät 

Työpajat pitävät sisällään ennakkotehtävän, työpajan sekä jälkiohjeet ja oivallukset.

Koulutetut ihmiset oikeissa tehtävissä auttavat paljon, mutta ei vielä takaa kasvua ja kehittymistä. Autamme työyhteisöjä löytämään voimavarat ja kasvun siemenet näiden työpajojen avulla.

 

Työpajojen jälkeen:

1. Olet valmiimpi kohtaamaan arjen haasteita 
2. Sinulla on konkreettisia työkaluja ratkaista työpaikan haastavia tilanteita
2. Tunnistat omat vahvuutesi ja kehittämiskohteet sekä osaat kohdata erilaisia persoonia työyhteisössäsi
3. Osaat johtaa ajankäyttöäsi ja energiaasi paremmin
4. Itsetuntemuksen ja elämänhallinnan kehittymisen myötä sinulla varmuus tehdä päätöksiä rohkeasti.
5. Kestävä kehittyminen johtamisessa on tullut sinulle itsestään selväksi ja innostavaksi tavaksi kehittyä ja nähdä sen vaikutukset tuloksessa.
6. Työhön sitoutuminen ja motivoituminen on lisääntynyt. Sen myötä sairauspoissaolot ovat vähentyneet 

Hinta 2.990 € + alv 24%

Sisältää:
– kolme työpajaa kolmen kuukauden aikana, niihin ennakkotehtävät sekä oivallukset jälkiposteihin
– elämänhallinan työkalun
– TunneSynteesi® -menetelmän

 

Ohessa esimerkkitapaus erään yrityksen muutosprosessista:

Alkutilanne
Henkilökemiat sekaisin. Toisten tekemiä ratkaisuja ei hyväksytä.
Rohkeus tehdä pieniä arjen päätöksiä halvaantunut – esimieheltä kysytään asioita, joista työntekijöiden tulisi päättää.
Työprosessit ja työntekijöiden perustehtävät ontuivat.
Työntekijät väsyneitä.

Toimenpiteet
Olet enemmän® -johtaja koulutus ja työnohjauksellista konsultointia vuoden ajan 1 krt/kk koko työyhteisölle

Tilanne tällä hetkellä
Työnkuva selkeytynyt työntekijöille.
Prosessit on kirjattu.
Työnlaatu parantunut ja asiakastyytyväisyys ja –asiakasvirta lisääntynyt. Ongelmien itsenäinen ratkaisukyky parantunut.
Esimiehellä vapautunut aikaa markkinointiin.
Työssä jaksaminen on lisääntynyt.


Haluatko tietää miten kohtaamistaidot vaikuttavat liiketoimintaasi?
Varaa ilmainen tapaaminen jossa oivallat seuraavat asiat:

• Tunnevastuun ja -taidot merkityksen viestinnässä
• Läsnäolon ja kohtaamisen merkityksen asiakastyytyväisyydessä
• Tiedät kuinka lähdet kehittämään työyhteisöä Tapaamisen arvo 495 eur
Yhteydenotto ei sido sinua mihinkään.

Tilauslomake

2 + 12 =