Työhyvinvointisuunnitelma
Konkreettisen suunnitelman avulla voitte yhdessä parantaa merkittävästi niin työyhteisön toimintaa, kuin jokaisen henkilökohtaista menestystarinaa sekä parantaa tuottavuutta. Tavoitteena:
- selkeä tekeminen
- merkityksellinen työn kokeminen
- oppiva ja jatkuvasti kehittyvä organisaatio
- mitattavat tulokset
- työhyvinvoinnin johtaminen
Kohtaamisen ammattilainen® -korttikoulutus
Koulutuksessa koet ja opit erottamaan erilaisia kohtaamistilanteita. Resilienssitaitosi kehittyvät. Koulutuksen jälkeen olet valmis löytämään uusia keinoja johtamiseen, tiimityöhön ja asiakaspalvelutilanteisiin
Yksilötapaamiset
“Olet enemmän® -koulutuksen avulla havaitsin, että työn kuormittavuus ei ollutkaan ongelma elämässäni, vaan minussa olleet kohtaamattomat tunteet. Koulutuksen avulla työstin elämäni ja hyvinvointini esteitä. Työn osuus alkoi näyttäytyä erilaisena. Kommunikointi työpaikalla helpottui. En enää reagoinut minussa vaikuttavien tunteiden kautta. Vuorovaikutus tiimityöskentelyssä sujuu paremmin. Keskittymiseni on parantunut. Voimani eivät enää häviä. Jaksan ja voin paremmin. Suosittelen lämpimästi.”
Työnohjauksesta sanottua:
“En vielä koskaan ole nähnyt niin valtavaa muutosta ihmisessä, joka on ollut työnohjauksessa.
Se motivaatio millä työntekijä on tehnyt työtänsä aiemmin ja se mikä motivaatio kun hän tulee työnohjauksestasi. Innostus ja inspiraatio uudesta työtavasta hämmensi myös minua. Saimme siitä uuden idean kehittää toimintatapojamme.
– Mies 42 v –
“Tämä Olet enemmän® -koulutus on ollut elämäni paras investointi. Olisipa ollut tilaisuus käydä tämä jo aiemmin. Olen oppinut näkemään paljon selvemmin ja syvällisemmpin syy – seuraussuhteita. Ymmärrän:
Alitajunnan vaikutuksen ihmisten toimintaan ja päätöksentekoon.
Mielen ja tunteen vaikutuksen fyysiseen terveyteen ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen. Tästä koulutuksesta on ollut paljon apua sekä läheisissä ihmissuhteissa että työelämässä.
Hei, olen Johanna Kononow, kohtaamisen asiantuntija ja kasvukumppani.
Työelämässä esiintyy paljon paineita tällä hetkellä. Johtaminen ja esimiestyö kuormittuvat muutosprosessien keskellä. Itsensä johtaminen ja kohtaamistaidot sekä henkilökohtainen kasvu sekä työnilo ovat menestyksen avaintekijöitä työpaikoilla.
Kysy työhyvinvointisuunnitelmasta tai kohtaamisen korttikoulutuksesta vai tahdotko tulla mukaan Kalevala Valmennuksen innostavaan tiimiin – Laita viestiä tulemaan alla olevalla lomakkeella.
Kalevala Valmennus Oy
Koutaniementie 720 a, 87800 Kajaani
y-tunnus 2680522-9
050 356 1677
johanna@kalevalavalmennus.fi
