Itsetuntemuksella ja itsensä johtamisella

kehittyvää yhteistyötä, 

työhyvinvointia ja tuottavuutta

 

Johtamis- ja kohtaamistaidoilla
työhyvinvointia ja tuottavuutta

“Kohtaamistaidot merkityksellisen ja menestyvän liiketoiminnan taustalla”

Työelämävalmennukset

Olet enemmän työyhteisö

ITSENSÄ JOHTAMINEN Kohtaamisen ammattilaisen työelämätaito -kortti

Kohtaava ammattilainen -koulutuksessa itsensä johtamisen ja resilienssitaidot kehittyvät. 

Koulutuksessa
– Tutustut kohtaamisen etiikkaan.
– Oivallat haastavien tilanteiden ratkaisuja
– Rakennat yhteistyötaitoja
– Saat oman käyttämättömän potentiaalin käyttöösi.

Koulutuksessa olet työstänyt ylisukupolvisen tunneperimän ja huomaat kuinka sujuvaa työelämä voi olla.

Olet enemmän työyhteisö

HENKILÖKOHTAINEN Työnohjauksellinen valmennus - myös etänä

Henkilökohtaiset työnohjaukselliset valmennukset auttavat sinua löytämään uusia näkökulmia ratkaista elämässäsi vaikuttavia kuormittavia tilanteita.

Henkilökohtaiset työnohjaukselliset valmennukset auttavat sinua palautumaan erilaisista työn stressistä ja kuormitustekijöistä. 

Kehitysaskeleitten lisäksi saat konkreettiset työkalut käyttöösi, joita voit hyödyntää valmennuksen jälkeen. 

Olet enemmän valmennus

LÄHIJOHTAJAN Kehityskeskustelu-valmennus

Muuttuva työelämä mullistaa työyhteisökulttuurin. Kehityskeskusteluilla se on mahdollista ottaa haltuun. 

Kehityskeskustelun tarkoituksena on kehittää yhteistyötaitoja ja työyhteisön kulttuuria ja osaamista. Tavoitteena on:

1. Esimiestyön ja johtamisen kehittyminen
2. Työntekijätaitojen kehittyminen
3. Sitoutuminen yhteisiin tavoitteisiin
4. Työhyvinvoinnin kehittyminen
5. Tuloksellinen yhteistyö

YHDESSÄ ENEMMÄN – TYÖPAJAT

työpajat sisältävät

1. ennakkotehtävän
2. työpajan ohjauksen
3. jatkotoimenpiteiden arviointi

”Sain työpajassa konkreettisia ohjeita, uusia ajatuksia sekä ajateltavaa kaikesta työhön liittyvästä kehittämisen ja kehittymisen kannalta. Kiitos! Voin suositella työpajoja kaikille työyhteisöille, joilla on tarve kehittää ammatillisesti työntekijöitään. Erityisesti esimiehille.
Nainen 45 v – lähijohtaja – 

Työpajojen jälkeen:

1. Olet valmiimpi kohtaamaan arjen haasteita muutostilanteissa
2. Sinulla on konkreettisia työkaluja ratkaista työpaikan haastavia tilanteita
3. Tunnistat omat vahvuutesi ja kehittämiskohteet sekä osaat kohdata erilaisia persoonia työyhteisössäsi
4. Osaat johtaa ajankäyttöäsi ja energiaasi paremmin
5. Itsetuntemuksen ja elämänhallinnan kehittymisen myötä sinulla varmuus tehdä päätöksiä rohkeasti.

”Olet enemmän® Kohtaamisen ammattilaisen -korttikoulutuksen avulla havaitsin, että työn kuormittavuus ei ollutkaan ongelma elämässäni, vaan minussa olleet kohtaamattomat tunteet. Koulutuksen avulla työstin elämäni ja hyvinvointini esteitä. Työn osuus alkoi näyttäytyä erilaisena. Kommunikointi työpaikalla helpottui. En enää reagoinut minussa vaikuttavien tunteiden kautta.  Vuorovaikutus tiimityöskentelyssä sujuu paremmin. Keskittymiseni on parantunut. Voimani eivät enää häviä. Jaksan ja voin paremmin. Suosittelen lämpimästi.”

- Nainen 54 v-

Työnohjauksesta sanottua:

”En vielä koskaan ole nähnyt niin valtavaa muutosta ihmisessä, joka on ollut Johannan työnohjauksessa.

Se motivaatio millä työntekijä on tehnyt työtänsä aiemmin ja se mikä motivaatio kun hän tulee työnohjauksestasi. Innostus ja inspiraatio uudesta työtavasta hämmensi myös minua. Saimme siitä uuden idean kehittää toimintatapojamme.

– Mies 42 v – 

”Tämä Olet enemmän® kohtaamisen ammattilaisen -korttikoulutus on ollut elämäni paras investointi. Olisipa ollut tilaisuus käydä tämä jo aiemmin. Olen oppinut näkemään paljon selvemmin ja syvällisemmpin syy – seuraussuhteita. Ymmärrän:
Alitajunnan vaikutuksen ihmisten toimintaan ja päätöksentekoon.
Mielen ja tunteen vaikutuksen fyysiseen terveyteen ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen. Tästä koulutuksesta on ollut paljon apua sekä läheisissä ihmissuhteissa että työelämässä.

- Mies 58 v-

 -Olen Johanna Kononow, työhyvinvointivalmentaja ja koulutan kohtaamisen ammattilaisia.

Työntekijätaidot ja johtaminen työelämän murroksessa ovat koetuksella.  Tiedämme, että itsetuntemus, itsensä johtaminen, tunne- ja kohtaamistaidot ovat yhteistyön ja menestyksen avaintekijöitä työpaikoilla. Miten toteuttaa se?

Palvelumme lähijohtajille, työntekijöille ja organisaatioille tarjoavat ikiaikaisen viisauden näkökulman. Uskon, että kaikki ratkaisut organisaation haasteisiin löytyvät työyhteisös-tänne. Varmistamme, eri menetelmiä hyödyntäen, että löydämme toimivimmat ratkaisut teidän työyhteisöönne. 

Kysy lisää lähijohtajan kehityskeskustelu -valmennuksesta ja työelämätaitojen koulutuksista.  Täytä alla oleva lomake.

Kasvukumppani Johanna Kononow

Kalevala Valmennus Oy

Koutaniementie 720 a, 87800 Kajaani

y-tunnus 2680522-9

050 356 1677
johanna@kalevalavalmennus.fi